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【文钦小讲堂】江西文钦教育产业集团培训讲座

 

文钦小讲堂

为了进一步构建培训体系,建设内部讲师团队和管理团队,贯彻和落实集团的企业文化与主人翁精神,增强企业竞争能力,江西文钦教育产业集团研究决定,开设“文钦小讲堂系列课程”内部培训班。

 

邀请集团、子公司、学校各职能骨干,围绕企业文化建设、管理制度、其他延展类等知识开展一系列的培训课程。

 

 

2019年10月至11月期间,“文钦小讲堂”又带来了三期精品课程。

 

集团董事长助理刘之敏、集团人力资源管理中心阳莉老师以及特别邀请的广东华商(赣州)律师事务所林律师作为讲堂的主讲嘉宾。

 

集团部分管理人员、各部门工作人员、各子公司/学校相关代表等20余人参加了培训。

 

 

 

 

 

 01 
 时间管理——和时间做朋友 

一曲《岁月神偷》翻开了《时间管理》的篇章,主讲人集团刘助理首先通过现场互动的形式阐述了时间和效率的本质,我们剩余可支配的时间究竟还剩多少?如何实现时间利用最大化?

 

接下来刘助理给大家分享了时间管理的真谛——和时间做朋友。他列举了一些工作上的具体事例,分享了「12345法则」教授大家如何获得专注、如何避免干扰、如何高效利用时间、如何合理安排工作、如何执行工作。

 

大家纷纷表示,运用这个方法,一定能加强工作效率,养成工作及时、不拖延的习惯。

 

 

 

 02 

 商务礼仪——从心创造美 

集团人力资源管理中心的阳莉老师分享的《商务礼仪》知识培训。

 

阳老师从理论到实践,对着装礼仪、行为举止礼仪、商务交往礼仪、服务沟通礼仪等几个方面进行了详细讲解。

 

阳老师现场示范了标准的商务礼仪,通过教学互动和实操演练规范了礼仪标准并强调了礼仪在工作与生活的重要性,大家纷纷表示收获颇多,要学以致用,把学到的礼仪知识积极运用到生活工作中,不断提升员工个人和企业的形象。

 

 

 

 

 

 03 
 企业法律实务及劳工关系处理 

特邀嘉宾林律师带来的《企业法律实及劳工关系处理》。

 

林律师结合具体的案例,围绕企业员工建立劳工关系的注意事项、劳务法律风险防控以及常见的劳动纠纷等方面进行了详细的讲解。

 

所有人都受益匪浅,相信大家通过此次培训,将不断加强自身管理,用规范合理的劳动规章制度,助推集团发展壮大。
 

 

 

 
文钦集团一直秉持以人为本的文化理念,关注提高员工的综合素养,让每一位员工都可以不断学习与成长,真正实现员工和企业的共赢和发展。

 

 

 

更多的培训课程正在计划中,让我们期待下一期的“文钦小讲堂”吧!

 

 

 

 文钦精彩回顾 

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